国家规定的养老金个人缴纳比例是多少?

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(下称：决定)中明确实规定，行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，而机关事业单位养老保险个人缴费比例为工资8%。

养老基本保险费由单位和个人共同负担。单位按工资总额的20%缴纳养老基本保险费(以下简称单位缴费)，个人按工资总额的8%缴纳，由单位代扣代缴。按本人实缴工资的8%建立养老基本保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于上一年度当地在岗职工平均工资60%的，按照当地在岗职工平均工资60%计算个人工资基数。根据文件，上述决定将于2014年10月1日起实施。现行规定与本决定不一致的，按该决定执行。

养老金能取出来吗?

该决定很明确，个人账户中存储的金额仅用于员工的养老，不得提前支取。利息按国家每年统一公布的记账利率计算，免征利息税。被保险人死亡的，个人账户余额可以依法继承。这一决定表明，养老的基本财政计划将进行改革。上述决定实施后，凡参加工作并已缴纳保险费共计15年的人，退休后将按月获得基本养老金。基本养老黄金由基本养老黄金和个人账户养老黄金组成。金月，养老退休的基本标准是以上一年度职工月平均工资和职工月平均工资的平均值为基础，每满一年支付1%。养老金个人账户标准除以个人账户储存额，根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

该决定实施前已工作，实施后退休，累计缴费年限满15年(含视同缴费年限，下同)的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，发给基本养老金和个人账户养老金，然后按照视同缴费年限发给过渡性养老金。具体办法由人力资源和社会保障部会同有关部门制定实施。

养老保险一共分为四个档次，最低档、一档、二档、三档。根据参保人自主自愿原则，无论是选择哪一个档次，只要连续缴纳15年并且达到了国家规定的退休年龄，就可以领取养老金。最低档不得缴纳低于职工月平均工资的40%，一档不低于60%，二档不低于80%，三档不低于100%。也可以选择个人缴费缴纳养老保险。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。

一、养老保险最低标准是什么

城镇居民养老保险最低标准：缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城镇民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

二、缴纳养老保险要多少钱

1、职工养老保险缴费标准。各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。2、灵活就业者养老保险缴费标准。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。3、城镇居民养老保险缴费标准。2017的缴费档次是每年100元(只适用于低保和五保家庭成员)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12个档次。其中，对选择300元以下档次的，补贴标准为每人每年30元，对选择500元、600元、800元、1000元档次缴费的，补贴标准为每人每年60元;对选择1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元档次缴费的，补贴标准为每人每年100元。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

一、养老金工龄怎么算的

一般工龄又称为总工龄，是指劳动者以工资为主要生活来源的，按日历年计算的全部工作时间。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间，不分企业按年累计起来。连续工龄又称本企业工龄，是指劳动者在一个企业内的连续不间断的全部工作时间。连续工龄的计算以劳动者在本企业连续工作时间为准，如曾离职，应从最后一次回本单位工作之日计算，离职前后一般不连续计算，特殊情况另作处理。

对一些特殊工种的工龄可以进行折算，例如从事低温或高温工作的职工，一年按一年零三个月计算;一些化学、兵工等有毒作业的工作，一年按一年零六个月计算;常年在海拔4500米以上的高寒地区工作的职工，一年按一年零六个月计算;流动在海拔4500米以上高寒地区的职工，一年按一年零三个月计算。

二、视同工龄

(1)机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;

(2)复员退伍军人被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限;

(3)城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

一、工龄

1、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2、工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。

例：武汉某高校2001年毕业生，毕业后在公安厅户政中心工作，属聘用员工。但该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。工作两年后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2001年计算，那么他到新单位的工资级别比同年毕业没有办理人事代理手续的同学档案工资要高两个级别。

二、养老保险的领取基本条件

1、参加基本养老保险社会统筹。

2、男年满60周岁，女年满55周岁。对其中原在国有企业工作且在劳社部发[2001]20号文件下发之前依法解除劳动关系、从事过特殊工种并工作满规定年限的职工和在工人岗位工作的女职工，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄执行。

3、累计缴费满15年。不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

三、养老保险缴费年限如何计算?

在实行职工个人缴费之前，职工在原单位按国家现行规定计算的连续工龄(工种折算工龄除外)，可视同缴费年限;不能计算的连续工龄的工作年限，不能视同缴费年限。

企业转制的原固定职工，符合国家规定计算的连续工龄，视作养老保险缴费年限。

单位和职工在应缴费期间由于各种原因不缴或欠缴养老保险费的时间，不作为缴费年限;补缴后才能作为缴费年限。

职工在中断缴费后又重新缴费的，其缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄)前后合并计算。

享受疾病救济费的病休职工，其个人缴纳基本养老保险费的时间，可与连续工龄合并计算为缴费年限。

失业人员重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算。

职工被辞退后，原企业固定职工按国家规定计算的连续工龄视作缴费年限;如重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算

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