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天津北方网讯：“这个岗位来自学校老师推介的招聘信息，之后通过考试录用。现在我已经顺利入职啦！”7月中旬入职国家管网集团工程技术创新有限公司的天津大学2023届硕士毕业生宋志鹏说。

加强校企联系、挖掘岗位资源、拓宽就业渠道，天津大学多措并举促进毕业生高质量就业。其中一大举措，是暑假期间选派辅导员赴重点单位挂职锻炼。天津大学发挥辅导员作为学生了解用人单位的“窗口”和深化校企合作的“桥梁”作用，通过辅导员深入企业一线挂职，全景式了解企业文化、用人需求、员工培养体系及职业发展通道等信息，并组织学生深入车间、工厂、科研单位等，为推动毕业生与企业精准对接、推动就业关口不断前置做足功课。

“切身的挂职经历让我在开展就业引领时更有说服力，能帮助学生对未来发展的规划更清晰。”天津大学微电子学院辅导员娄傲兵说，7月31日他刚结束在中国电子科技集团第十研究所人力资源部门的挂职。挂职期间，他主要了解用人单位的用人理念和人才需求，并反馈给学生，做好就业引导。

挂职结束，促就业工作并未结束。辅导员们通过拓展“挂职后教育”，邀请用人单位高管、技术骨干到校进行职业辅导、技术交流，组织学生赴用人单位参观交流，加强校企合作黏性，促进双方在人才培养、科研合作、高端培训等多方面的对接。同时充分挖掘院校两级校友资源，创立“企业—天大校友群”，鼓励优质校友回校招聘，邀请行业杰出校友重返校园讲述职业生涯故事，树立朋辈榜样，拓宽学生职场视野。

辅导员了解学生的需求，因此能帮用人单位制定有的放矢的招聘策略。中核四〇四有限公司、中建三局、中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司……越来越多的用人单位从这一举措中尝到“甜头”，天大赴合作企业就业的学生数量近年均有不同程度增长。

“我们组织辅导员赴重点用人单位挂职锻炼，就是要帮助他们开阔视野，请他们当好行业发展的‘宣教员’、校企合作的‘联络员’和人才需求的‘调查员’，为学生就业选择和做好国家急需人才的培养与输送提供第一手资料，大力推进毕业生赴国家战略关键领域就业。”天津大学就业指导中心主任柳丰林表示，挂职锻炼项目推行以来，天津大学已组织148名辅导员赴重点单位挂职。今年以来，天津大学各学院派出26名辅导员到重点企业挂职。此外，天津大学将“引导学生将祖国的需要作为自己志愿”作为工作出发点，加强人才输送的布局布点，重点服务地方经济发展，加强在津单位走访力度，开展“凤栖津门”专项行动，促进毕业生留津工作。在辅导员们的引导下，天津大学近年赴国家重点地区、重点行业、重点单位建功立业的毕业生始终保持在60%以上。（津云新闻编辑付勇钧）

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