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近年来，延吉市深入实施“人才强市”战略，在建机制、聚合力、重培育、强保障等方面持续发力，不断为新时代延吉高质量发展提供人才保障和智力支撑。

完善体制机制，全面夯实人才发展之基。延吉市创新“1+4+N”人才工作思路，制定《关于进一步加强新时代延吉人才工作的实施方案》，创新打造“智Hui+”人才工作品牌，努力构建制度完善、特色鲜明、活力迸发的人才工作格局。实行人才工作项目化，重点落实高端人才助力企业高质量发展、高层次紧缺人才引进、校地融合促发展等项目，推动人才工作提质增效。研究制定“支持吸引青年人才就业创业的若干举措”，不断加快首府区域人才中心和创新高地建设步伐。始终坚持“党管人才”原则，组织成立以市委书记为组长，人社、财政等33个部门为成员的人才工作领导小组，年初以来，先后召开领导小组会议1次，5次重点人才工作推进会议，有效加强新时代延吉人才事业的顶层设计。建立健全“1+1+N”网格化联系服务专家人才机制，组织36名市级领导和领导小组成员单位主要领导积极对接162名优秀人才代表，切实为人才生产经营、工作生活纾解难题，全力解决人才后顾之忧。

坚持内外协同，凝聚人才助推发展合力。坚持“外引+内培”，延吉市制定出台《“青年延吉”城市发展实施方案》，重点新引进域外青年人才，围绕就业创业、购房买车等青年人才关心关注问题，积极构建横向到边、纵向到底的31条政策矩阵，每年统筹千万元“真金白银”不断释放引才“红利”。6月13日，组织召开“青年延吉”新闻发布会，相关消息得到省内外多家主流媒体广泛关注。同时，积极组织开展人才工作“大走访、大调研”，深度挖掘县域本土人才，返乡创业博士张朕卓、乡村振兴人才熊传龙、农机发明土专家金泰旭等一批本土人才事迹被中央级媒体平台广泛宣传，在全市积极营造典型人才示范带动、干事创业的良好氛围。

强化保障服务，持续厚植人才成长沃土。延吉市大力实施“人才安居”工程，高标准建成全州首套人才公寓240间，累计入住各类人才610余人，每年为人才节省租房费用200余万元。支持高新区投资4.08亿元建设双创大厦项目，着力打造专家人才公寓907套。注重盘活原方舱健康驿站，将原有1500套房间升级改造为人才驿站，积极满足来延人才求职应聘、打卡旅游的居住需求。切实落实人才安居补贴，给予在县域中小微企业就业的全日制本科以上人才6000元租房补助。同时，用好用活返乡创业专项贷款资金，年初以来，为11名返乡创业人员发放专项贷款280余万元，全力帮助返乡人才解决创业资金难题。此外，及时兑现招才引智人才津贴和租房补助，累计发放600余万元，积极发放人才精英卡，帮助优秀人才解决就医、子女入学、安居保障等方面的“关键小事”，进一步激发人才干事创业热情。

加强宣传推介 ，塑造惜才纳才城市形象。全面开启“魅力延吉·未来可期”高校宣讲推介活动，先后协调60余所省内外高校和延吉机场、高铁站、延大网红墙等人员密集场所建立起“线上+线下”的宣传阵地，努力提升延吉城市的关注度、影响力。6月19日，延吉市委组织部联合市人社局组建宣讲团走进延边大学，积极宣传延吉人才工作等系列优惠政策，掀起了新一轮留延热潮。与此同时，延吉市创新开展全国大学生暑期旅行“就”在延吉主题活动，在“人才延吉”线上平台，以及机场、高铁站等外来人流密集场所积极展示暑期餐饮、出行、游玩、住宿等方面多项优惠政策。截至目前，吸引近10万名全国各地大学生走进延吉、了解延吉，为促进延吉经济发展注入年轻活力。

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